Les règles relatives au congé paternité et d'accueil de l'enfant ont évolués depuis le 1er juillet 2021.
Votre demande de congé sera prise en compte suite à l’envoi du formulaire à votre service RH.
Quels sont les nouvelles règles ?
La durée du congé de paternité et d'accueil de l'enfant est de :
- 25 jours pour une naissance simple au lieu de 11 jours
- 32 jours pour des naissances multiples au lieu de 18 jours.
Ces jours viennent s’ajouter aux 3 jours de congé de naissance.
La prise des congés s'articule autour de plusieurs périodes, dont certaines deviennent obligatoires :
- Congé de naissance : 3 jours ouvrables à prendre obligatoirement après la naissance de l’enfant (jour-même ou le lendemain au choix du collaborateur), absence rémunérée par l'employeur.
- Congé de paternité et d'accueil de l'enfant :
- Obligatoire : 4 jours calendaires à prendre ,
- Au choix du collaborateur : le solde restant de 21 jours calendaires (ou 28) pourra être pris dans les 6 mois suivant la naissance et fractionné en deux périodes d’au moins 5 jours.
- Maintien du salaire pour les 11 premiers jours (ou 18 si naissances multiples)
- Versement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale pour les 14 jours supplémentaires
